منحة وزارة الاتصالات والمعلومات 2010

By
grace

كتيب برنامج التدريب المتخصص

مقـدمــة :

في إطار الخطة القومية للاتصالات والمعلومات، أصبحت مشروعات التنمية البشرية في موضع الصدارة. وقد تم وضع مشروع التدريب المتخصص للخريجين لتدريب ٢٥٠٠ متخرج سنويًا كأحد أهم مشروعات الخطة، حيث يهدف المشروع إلى تحقيق الأتى :

1- مواكبة اتجاهات الحكومة في تنمية الكوادر المتخصصة وزيادة فرص العمل المتاحة.

2- إتاحة فرص عمل جديدة للشباب خارج القطاع الحكومي من خلال تنمية وتطوير مهارات وكفاءات الخريجين الجدد في مجالات الحاسبات الآلية وتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات.

3- توفير العمالة الفنية المتخصصة لسد حاجة شركات القطاع الخاص دعما لصناعة البرمجيات والمعلومات والقادرة على المنافسة في الأسواق العالمية بحصولها على الشهادات التدريبية المعترف بها دوليا.

4- تشجيع القطاع الخاص للاستثمار في مجال التدريب وإنشاء معاهد متخصصة للمساهم ة في زيادة الموارد البشرية لهذا القطاع.

5- سد الفجوة في السوق بين الموارد المتاحة وعدد العاملين المطلوبين المؤهلين المتحدثين باللغة العربية وذلك بإيجاد كوادر فنية لديها مهارات التجاوب مع التقنيات الحديثة .

ويهدف هذا البرنامج الى تحقيق العديد من الفوائد للمتدربين كمايلى :

1- تلقي حزمة التدريب المناسبة التي تضمن رفع مهاراتهم بما يرفع إمكانيات المتدرب من التوجه نحو مستقبل مهني مناسب .

2- ضمان عروض وظيفية محلية أو إقليمية أو دولية .

3- حصول المتدريب على شهادات معتمدة عالمياً ( International Certification )

4- حصول المتدرب على مكافاة مالية من وزارة الأتصالات والمعلومات خلال فترة التدريب

أولاً الشروط الواجب توافرها للمرشحين للتدريب :

المرحلة الأولى :

· جامعيين خريجى خمس سنوات سابقة أو اقل من غير العاملين

· التفرغ التام

· غير مطلوب للتجنيد (للذكور)

· يشترط فى المتقدمين أن يكونوا حاصلين على شهادتى :

ICDL

Pre-Intermediate LOCAL TOEFL (Score 400)

وتقديم مايثبت حصوله على الحد الأدنى للالتحاق بالبرنامج

المرحلة الثانية :

اجتياز اختبار LOCAL TOEFL بنهاية فترة التدريب على اللغة الإنجليزية ضمن أفضل 80% من المتدريبين ليكون الحد الادنى الذى يحصل علية المتدرب فى الاختبار

Pre-Intermediate LOCAL TOEFL (Score 500)

ثانياً المسارات التدريبية التى سوف يتم تقديمها بمراكز نيوهورايزن بالقاهرة و الأسكندرية

اعداد المتدربين		المسارات التدريبية
الأسكندرية	القاهرة
15	60	· Graphic Design & Development
0	75	· Linux/Unix System Administration
60	0	· Object Oriented Application Development
30	0	· Web Application Development
60	150	· Java Mobile Application Development
165	285	الأجمالى

ثالثاًَ مراحل عمل المنحة التدريبية :

1- تسجيل الراغبين فى الالتحاق بالبرنامج التدريبى على مستوى كل مسار

2- فرز طلبات المتقدمين للتأكد من أستيفاء الشروط

3- إجراء اختبارات تحديد مستوى الذكاء

4- عمل المقابلات الشخصية (Interviews) لاختيار المتدربين

5- توزيع المرشحين الذى تم اختيارهم للالتحاق بالمرحلة الاولى على مراكز التدريب

6- تنفيذ برنامج التدريب الخاص باللغة الانجليزية واختبار نهاية المرحلة الاولى

7- انتقاء أفضل 80 % من المتدربين لاستكمال المنحة التدريبية

8- موافقة وزارة الاتصالات و المعلومات على الاسماء المختارة و المستبعدة ( قوائم الانتظار )

9- تنفيذ برنامج التدريب الفنى خلال الفترة الزمنية المحددة له .

10-تسليم الشهادات المعتمدة عالمياً ( International Certification ) فى نهاية فترة التدريب بالاضافة الى شهادة حضور الدورات التدريبية و التى يشترط 80 % كحد أدنى للحضور و شهادات النجاح للاختبارات محلياً

11-مشروعات التخرج للمتدريبن

رابعاً المخطط العام للمنحة التدريبية ( 9 شهور) :

Training Track Summary total 1260 hours 180 training day

Training Track	No
Technical & Business English Phase	1
Soft Skills Phase	2
Basic Knowledge Phase	3
Project Management Phase	4
Technical Area Phase	5
Graduation project phase	6

للتسجيل ولمزيد من المعلومات يرجى الاتصال باحد فروع مراكز نيوهورايزن للتدريب

القاهرة	الإسكندرية
الدقى 37617012 مدينة نصر 24024822 السادس من اكتوبر 38371835	(03)5430820/ 5431713/ 5426479

او ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكترونى

Scholarship@ newhorizons. com.eg